Aus- und Weiterbildung
Berufliche Bildung ist ein zentraler Bestandteil freiberuflicher Arbeit. Mit rund 129.000 Auszubildenden in neun Assistenzberufen stellen die Freien Berufe nach Industrie und Handel sowie dem Handwerk die drittgrößte Zahl an Ausbildungsplätzen in Deutschland. Die Ausbildung erfolgt überwiegend direkt in Praxen, Kanzleien und Büros durch die Freiberuflerinnen und Freiberufler selbst. Qualifizierte Fachangestellte sind für die tägliche Arbeit der Freien Berufe ebenso unverzichtbar wie für Patientinnen, Mandanten, Klientinnen und Kunden. Die Freien Berufe bekennen sich ausdrücklich zum dualen Ausbildungssystem und zu ihrer Verantwortung innerhalb dieses Systems.
Engagement in der beruflichen Bildung
Der BFB bringt die Perspektive der Freien Berufe aktiv in zentrale Gremien der beruflichen Bildung ein. Dazu zählt insbesondere die Allianz für Aus- und Weiterbildung, in der Politik, Wirtschaft und Sozialpartner gemeinsam an der Weiterentwicklung des Ausbildungssystems arbeiten.
Darüber hinaus ist der BFB im Hauptausschuss des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) vertreten und wirkt am BIBB-Anerkennungsmonitoring mit. So fließen die Erfahrungen der Freien Berufe direkt in Fragen der Ausbildungsqualität, der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse und der Weiterentwicklung von Ausbildungsordnungen ein.
Zudem ist der BFB Mitglied im Kuratorium der deutschen Wirtschaft für Berufsbildung und engagiert sich dort für eine leistungsfähige und praxisnahe berufliche Bildung.
Unterstützung für Auszubildende
Die Gruppe der potenziellen Auszubildenden wird zunehmend heterogener. Um Ausbildungserfolge zu sichern und Abbrüche zu vermeiden, braucht es passgenaue Unterstützungsangebote. Ein zentrales Instrument ist VerAplus, ein bundesweites Mentoringprogramm des Senior Expert Service, gefördert vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
Ehrenamtliche Fachkräfte im Ruhestand begleiten Auszubildende individuell bei fachlichen, persönlichen oder organisatorischen Herausforderungen. Die Unterstützung ist vertraulich, flexibel und kann bis zum Abschluss der Ausbildung dauern. Das kostenlose Angebot richtet sich an alle Ausbildungsformen, einschließlich Programme zur beruflichen Orientierung für Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung, mit besonderem Fokus auf den ländlichen Raum sowie Gesundheits- und Pflegeberufe.
Seit 2008 wurden über 22.000 junge Menschen begleitet, in rund 75 Prozent der Fälle erfolgreich. Anfragen können unbürokratisch durch Auszubildende selbst, Eltern, Betriebe oder Schulen gestellt werden.
Stipendien für berufliche Talente
Für besonders leistungsstarke Absolventinnen und Absolventen der dualen Ausbildung bieten die Programme der Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB) gezielte Förderung. Der BFB ist neben DIHK und DHKT Gesellschafter der SBB und unterstützt damit aktiv die Entwicklung beruflicher Talente.
Das Weiterbildungsstipendium richtet sich an Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger unter 25 Jahren. Gefördert werden fachliche und fachübergreifende Weiterbildungen, unter bestimmten Voraussetzungen auch ein berufsbegleitendes Studium. Voraussetzung ist eine besonders gut abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten dualen Ausbildungsberuf oder einem bundesgesetzlich geregelten Gesundheitsfachberuf. Weitere Informationen: www.weiterbildungsstipendium.de
Das Aufstiegsstipendium unterstützt Berufserfahrene bei der Aufnahme eines ersten akademischen Hochschulstudiums. Bewerben können sich Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung, mindestens zwei Jahren Berufspraxis und nachgewiesener besonderer Leistungsfähigkeit. Das Programm stärkt die Durchlässigkeit zwischen beruflicher und akademischer Bildung und eröffnet neue Aufstiegsmöglichkeiten. Weitere Informationen: http://www.aufstiegsstipendium.de
Talente in der Ausbildung früh stärken
Mit TidA – dem Stipendium für Talente in der Ausbildung fördern die Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung und die Stiftung der deutschen Wirtschaft engagierte Auszubildende in Berlin, Düsseldorf und dem jeweiligen Umland. Das Programm kombiniert eine monatliche Bildungspauschale von 300 Euro mit einer bis zu dreijährigen ideellen Förderung. Dazu gehören Seminare, Netzwerkangebote, Unternehmensbesuche und freiwilliges Mentoring.
Im Mittelpunkt steht die persönliche und fachliche Entwicklung der Stipendiatinnen und Stipendiaten. Sie entwickeln eigene Ideen, bauen Kompetenzen aus und setzen sich mit aktuellen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Fragestellungen auseinander. TidA ist Teil der Pilotförderung „Begabte Auszubildende und Fachkräfte“ der Begabtenförderungswerke des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt.
Die Freien Berufe investieren damit gezielt in Ausbildung, Qualifizierung und Talentförderung. Sie sichern Fachkräfte, stärken berufliche Perspektiven und leisten einen nachhaltigen Beitrag zur wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung.